Fique atento ao seu FGTS

O saque do FGTS foi autorizado pela Medida Provisória 763/2016. Ela também estabelece que cada trabalhador terá direito a receber uma parcela proporcional de parte dos lucros auferidos pelo fundo. Saiba mais: http://bit.ly/2ha3j4n Você quer saber quanto tem na sua conta do FGTS? Consulte aqui: http://bit.ly/2hs0ADp Projeto pode permitir saque do FGTS para pagamento de faculdade e curso profissionalizante http://bit.ly/2hNLGsa Fonte: Senado...

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Último dia para receber o abono

A data limite para buscar o valor de um salário mínimo (R$ 880) nas agências bancárias vai só até a quinta-feira, dia 29 de dezembro. Já quem tem o Cartão Cidadão e senha registrada pode fazer o saque em terminais de autoatendimento da Caixa e casas lotéricas até o dia 30 " neste dia, as agências bancárias estarão fechadas. O Abono Salarial ano-base 2014 está sendo pago para quem estava inscrito no PIS/Pasep há cinco anos ou mais e trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias naquele ano, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é preciso ter seus dados info...

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o período de férias pode ser dividido?

As férias serão concedidas em um só período, nos 12 meses subsequentes À data de aquisição. Entretanto, em casos excepcionais, as férias podem ser concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos....

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O que é doença profissional?

Tanto a doença profissional como a doença do trabalho são consideradas acidente do trabalho. Sabe a diferença? Acompanhe nossa página! A doença profissional se caracteriza pela exposição de determinado profissional a algum agente ambiental comum a todos os outros profissionais que exercem aquela mesma atividade, sendo inerente a determinada profissão. É o caso de operador de motosserra que está propenso a desenvolver doenças auditivas....

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Doença do trabalho

Tanto a doença profissional como a doença do trabalho são consideradas acidente do trabalho. Sabe a diferença? Acompanhe nossa página! A doença de trabalho se caracteriza pela exposição de determinado profissional a algum agente ambiental não comum a todos os profissionais que exercem aquela mesma atividade. É o caso, por exemplo, de um advogado que teve perda auditiva por ser exposto a ambiente com ruídos muito fortes....

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Saiba quando é considerado abandono de emprego

No caso de abandono de emprego por mais de 30 dias, o empregador deverá notificar o empregado para que compareça ao local de trabalho.Se o trabalhador comparecer e não justificar as faltas, fica caracterizada a desídia (faltas reiteradas ao serviço), o que enseja a dispensa por justa causa. Caso não compareça, o abandono de emprego fica configurado....

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Viver mais implica em ter de trabalhar por mais tempo

Na década de 1980 surgiram importantes estudos sobre transição profissional, em virtude de grandes transformações em processo nos países desenvolvidos. No início do século 21 as pesquisas ganharam outros contornos diante do processo de globalização, com a intensificação da competição e reestruturações organizacionais. Nos dias atuais, aumentou a relevância do tema e ampliaram-se as discussões, estabelecendo-se relações com temas emergentes: novas gerações, novas tecnologias, crises econômicas e aumento da expectativa de vida da população. Sobre esse último tema, em especial, de acordo co...

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Seguro-desemprego: quem tem direito?

O Seguro-Desemprego Formal foi instituído pela Lei n.°7.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.° 8.900, de 30 de junho de 1994 e posteriormente pela Lei n.° 13.134, de 16 de junho de 2015, com a finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. O trabalhador no período que estiver recebendo o seguro-desemprego, não pode receber outra remuneração oriunda de vínculo empregatício formal ou in...

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Regras da aposentadoria mudam para homens com menos de 50 anos e mulheres com menos de 45

Governo definiu os limites de idades para que os efeitos da reforma tenham efeito imediato A proposta de reforma da Previdência Social apresentada pelo governo nesta terça-feira (6) prevê uma regra de transição, que inclui boa parte dos atuais segurados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). De acordo com Marcelo Caerano, secretário-executivo da Secretária de Previdência Social, órgão subordinado ao Ministério da Fazenda, as mudanças nas regras de acesso À aposentadoria valem para homens com menos de 50 anos e mulheres com menos de 45 anos que já são contribuintes do INSS e para...

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Manifesto da CNTC contra o PL. 4302/1998 " Contrato de Trabalho Temporário e Terceirização Plena

A Diretoria da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), entidade representativa de cerca de 12 milhões de trabalhadores no comércio e de serviços considera um grave retrocesso o conteúdo o Projeto de Lei n° 4.302, de 1998, que pretende transformar o hoje contrato de trabalho temporário em permanência com a eliminação do caráter extraordinário dessa modalidade de contrato com ampliação da possibilidade de a empresa usar a mão-de-obra temporária, e possibilitar a terceirização plena (terceirização da atividade-fim). O projeto original é de autoria do Poder Executivo, À épo...

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948 mil ainda não sacaram abono salarial PIS/Pasep ano-base 2014

O prazo para sacar o abono salarial (ano-base 2014) PIS/Pasep foi prorrogado até o final de dezembro, mas quase 1 milhão de trabalhadores ainda não sacaram o benefício de um salário mínimo (R$ 880) a que têm direito. Segundo o Ministério do Trabalho, 948.288 trabalhadores ainda não procuraram uma agência bancária para retirar o benefício. A maioria é das regiões Sudeste e Sul, sendo que quase um terço das pessoas que não sacaram (357.036) é do estado de São Paulo. Os demais estados com maior número de trabalhadores que ainda não sacaram são, pela ordem: Rio de Janeiro (85.262); Rio Grand...

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Atenção aos futuros papais e mamães!

A novíssima Lei n. 13.257/2016, o Marco Legal da Primeira Infância, garante ao trabalhador, sem prejuízo do salário, se ausentar do trabalho por até dois dias para acompanhar consultas e exames....

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